جهاز إزالة العوائق بالليزر، آلة قطع الأشجار بالليزر، تُستخدم للتنظيف عن بُعد للأجسام العائمة والمعلقة في الشبكات الكهربائية، وقطع الأشجار، إلخ. تم البحث والتطوير والتصنيع من قبل Redcoast Laser.

في 3 أغسطس، زار مدير مركز سيتشوان لأبحاث تنمية الملكية الفكرية جيانغ هوا ومرافقوه قاعدة سيتشوان ريد شور للتفتيش.

 ومن بين الخبراء والقياديين المرافقين له أيضًا وانغ شين، الباحث المكلف بمركز سيتشوان لأبحاث تنمية الملكية الفكرية، ومدير اللجنة المتخصصة للابتكار برابطة خريبي ماجستير إدارة الأعمال (برنامج الدراسات العليا) بجامعة سيتشوان، وتشاو غوي بينغ، المدير العام لشركة سيتشوان تشينغدا تسيجينغ للوكالات في مجال الملكية الفكرية التابع لمعهد مضيق تايوان بجامعة تسينغهوا.

في الاجتماع، قدم المدير العام تشن قوه شين الوضع الأساسي للشركة، وتطوير المنتجات والإنتاج، وأبلغ بالتفصيل عن الوضع الحالي لنظام الملكية الفكرية بالشركة. قدم المدير جيانغ هوا الوضع الأساسي لمركز سيتشوان لأبحاث تنمية الملكية الفكرية. المركز هو مركز البيانات الضخمة الوحيد للملكية الفكرية في جنوب غرب الصين المعترف به من قبل الإدارة الوطنية للملكية الفكرية في الصين، ووحدة دعم التكنولوجيا والابتكار (TISC) التي حددتها المنظمة العالمية للملكية الفكرية (WIPO) والإدارة الوطنية للملكية الفكرية في الصين، وأحد أوائل القواعد الوطنية لخدمات الملاحة البراءات. وشدد على أنه في يونيو من هذا العام، وقع مركز سيتشوان لأبحاث تنمية الملكية الفكرية ورابطة خريبي جامعة تشجيانغ بمقاطعة سيتشوان اتفاقية لبناء مشترك "محطة عمل الملكية الفكرية لرابطة خريبي جامعة تشجيانغ". إن إنشاء محطة العمل ينبع من الاحتياجات الطويلة الأجل للدولة، ويتوجه نحو المستقبل، ويسرع في قيادة وبناء اتجاه تنمية الملكية الفكرية. بما أن المؤسس والمدير العام لقاعدة سيتشوان ريد شور هو عضو مجلس إدارة رابطة خريبي جامعة تشجيانغ بمقاطعة سيتشوان، وإنجازات قاعدة ريد شور الابتكارية في مجال التكنولوجيا المتطورة تستحق التقدير، فإن دعم تنمية الملكية الفكرية لقاعدة ريد شور يمثل حلقة مهمة في تنفيذ العمل الملموس بعد إنشاء محطة العمل. بعد الإطلاع على الوضع الأساسي لقاعدة ريد شور، قدم المدير جيانغ هوا، بناءً على الوضع الراهن للشركة، اقتراحات مهنية في ستة جوانب رئيسية: التنمية المتزامنة للسوق والتكنولوجيا، وتمكين أدوات الملكية الفكرية، والتخطيط طويل الأجل للتنمية، ودعم السياسات الوطنية، وبناء فريق المواهب. في الاجتماع، قدم المدير وانغ شين والمدير العام تشاو غوي بينغ أيضًا اقتراحات قيمة للغاية من منظوراتهما المهنية الخاصة. أعرب المدير العام تشن قوه شين، بعد الاستماع إلى الاقتراحات والتوجيهات، عن امتنانه الصادق، وأعلن أن الشركة ستستغل بالتأكيد الفرصة، وتستفيد من المزايا وتعوض النقاط القصيرة، وتسعى لرفع تنمية الملكية الفكرية إلى مستوى جديد.